一直以来，浙大一院重症医学科把提高医护人员的业务技术素质作为一项重要的任务。SICU这支优秀的巾帼队伍有着自己较完善的轮转及新护士培养考核评价体系。除此之外，新护士的培养课程也形式多样，分别有情景模拟、案例演练、小组讨论以及工作坊等。在自身专业素养上不断精益求精。
在一整套的学习和培养计划中，2022年新护士及轮转护士在最终的独立评价中均取得优异成绩，顺利管理病人。并在日常工作中游刃有余,守护患者生命健康。
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